Welkom bij de ABGP, een vertrouwd concept

Uw werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek. Wat dat betekent, verschilt per werkplek. U mag van uw werkgever verwachten dat hij de informatie volgt van het RIVM over het coronavirus. Heeft u tijdens uw werk regelmatig...

Thuisquarantaine betekent dat u thuis blijft, totdat zeker is dat u niet besmet bent. Dit is alleen verplicht als de GGD dit voorschrijft. Tijdens verplichte thuisquarantaine heeft u meestal recht op loon. Vindt uw werkgever dat...

Uw werkgever moet loon doorbetalen bij ziekte. Dit geldt ook als u ziek bent door het coronavirus. Meldt u via de normale weg ziek op uw werk. En volg de instructies van uw bedrijfsarts, de GGD en het RIVM.  

Als er te weinig werk is, kan uw werkgever geen WW-uitkering meer voor u aanvragen. In plaats daarvan krijgt uw werkgever een tegemoetkoming in de loonkosten. Deze tegemoetkoming heet de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging...

U kunt gebruik maken van calamiteitenverlof. U krijgt dan kort de tijd om nieuwe kinderopvang te regelen. Meld het verlof zo snel mogelijk bij uw werkgever. Tijdens het calamiteitenverlof heeft u recht op uw normale loon.

Nee. Uw werkgever mag alleen met u afspreken wanneer u op vakantie gaat. Hij mag niet uw vakantiebestemming bepalen.

In een risicogebied loopt u meer kans op besmetting met het coronavirus. Wilt u hier toch naartoe? Dan mag uw werkgever hier niets over zeggen. Het ministerie van Buitenlandse Zaken bepaalt welke landen risicogebied zijn.

U mag een reis weigeren naar een land met een negatief reisadvies van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Dit zijn de landen met kleurcode rood. Heeft het land kleurcode oranje? Dan kunt u weigeren als de reis niet nodig is....

Het kan zijn dat de werkgever medewerkers vraagt om vrijwillig vrije dagen of vakantiedagen op te nemen. Dat mag natuurlijk altijd, en zo lang het geen regeling is, heeft de OR er ook geen instemmingrecht op. Wij willen u er wel...

Hetzelfde geldt voor werkgevers die hun medewerkers vragen tijdelijk loon in te leveren. Deze crisis valt onder het ondernemersrisico. Uw werkgever blijft verplicht je loon te betalen.

Volgens de regels van de overheid moet uw werkgever tot en met 6 april waar mogelijk de werktijden van werknemers spreiden. Maar dat betekent niet dat uw werk- en rusttijden zó maar gewijzigd kunnen worden. Daar is nog altijd...

Ja, u kunt uw werkgever verzoeken om uw vakantie in te trekken. Alleen als uw werkgever een zwaarwegend bedrijfsbelang heeft, mag hij dit verzoek weigeren. Een zwaarwegend belang is bijvoorbeeld dat hij al een vervanger heeft...

Normaal gesproken doe u de werkzaamheden zoals die in uw functieomschrijving staan. Het kan echter redelijk zijn als uw werkgever u vraagt tijdelijk andere werkzaamheden te doen, bijvoorbeeld als een collega ziek is. Zeker nu...

Tienduizenden bedrijven hebben inmiddels werktijdverkorting voor hun personeel aangevraagd. Grote kans dat uw werkgever dat dus ook gedaan heeft. Maar probeer in overleg met uw werkgever ook te kijken naar andere mogelijkheden....

Sinds 16 maart kan uw werkgever geen Werktijdverkorting meer aanvragen, maar zijn wel veel aanvragen al goedgekeurd. De werkgever kan voor een zieke werknemer geen Werktijdverkorting aanvragen. Voor zieke werknemers geldt gewoon...

Sinds 16 maart kan uw werkgever geen Werktijdverkorting meer aanvragen, maar zijn wel veel aanvragen al goedgekeurd. De werkgever kan voor een zieke werknemer geen Werktijdverkorting aanvragen. Voor zieke werknemers geldt gewoon...

Nee, uw werkgever of manager mag u niet verplichten om naar uw werk te komen. Dat is de richtlijn vanuit het ministerie van Volksgezondheid.

Dat is niet bekend. Een virus heeft altijd een mens of dier nodig om ‘in leven te blijven’ en zich te kunnen delen. Buiten het lichaam kan het virus maar kort overleven. Hoe lang precies is nu nog onbekend.

Nee. Dit is nooit toegestaan. Dit zijn medische gegevens en daarom dus privacy gevoelige informatie. Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens mag een werkgever deze medische informatie niet vragen of vastleggen. U mag een...

Dit hangt af van de afspraken in uw cao, uw arbeidsovereenkomst of de bedrijfsregeling. Soms staat in een van de afspraken wat u zowel met ov als met de auto mag komen omdat u over beide reiskostenvergoeding krijgt. Maar soms is...

Thuiswerken vanwege corona Als u om uw werk te kunnen doen een laptop nodig hebt, dan moet uw werkgever dit voor u regelen. Uw werkgever is er verantwoordelijk voor dat u uw werk kunt doen. Bespreek dit dus met uw werkgever....

U heeft geen (geschikte) laptop waarmee u thuis uw werk kunt doen. Moet uw werkgever hiervoor zorgen? Als u om uw werk te kunnen doen een laptop nodig hebt, dan moet uw werkgever ditvoor u regelen. Uw werkgever is er...

Kan ik verplicht worden thuis te werken vanwege het coronavirus? Ook al voel ik me goed? Heeft u een baan die u ook vanuit huis kunt uitvoeren? Dan kan uw werkgever u daartoe verplichten. De Rijksoverheid heeft de oproep gedaan...